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2025/03/13

  「６５歳定年」

• ２０２５年４月から「高年齢者雇用安定法改正」により、企業は①定年を６５歳までに引き上げる②６５歳までの継続雇用制度を導入する➂定年制を廃止する。のいずれかを実施しなくてはいけなくなります。
  よって、基本的に、６５歳までは働くことになります。
  
  定年がなくなったら、いったい幾つまで働くのでしょうか？
  ２０２３年の調査によると６５歳以上の就業者数は２０年連続で増加し９１４万人（男性５３４万人、女性３８０万人）。就業者総数に占める６５歳以上の就業者の割合は１３．５％でした。つまり、全就業者の７人に1人が６５歳以上という事になります。
  また、年齢別の就業率は６５歳～６９歳では５２％、７０～７４歳では３４％が、７５歳以上では１１．４％となっています。（総務省発表　２０２４－９－１６）
  つまり、６５～６９歳では半分以上の人が、７０～７歳では３人に１人が、７５歳以上でも１０人に１人が働いているという事になります。
  日本の年金制度では６５歳から年金受給が始まります。
  結局、年金だけではやっていけないという事なのか？それとも、仕事をするという事で他にもいいことがあるという事なのでしょうか？（生きがい、健康、やりがい、など）
  いずれにせよ、長い間働いてきて、シニア世代に突入する６５歳。この先、どのような人生を送っていくのかを、選択できるターニングポイントでもあるわけです。
  今までの人生を振り返り、後の残りの人生をどのように過ごすのか。
  ゆっくり考えてみるのも必要かもしれませんね。
  

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